Az egyénben meglévő tudás – szakértelem, tapasztalat, képességek, értékek –megismerhetővé tétele a szervezetben dolgozó többi egyén számára, valamint a feltárt tudás, a dokumentált ismeret hasznosítása a szervezet fejlődése szempontjából.
Képzés céljai:
A szervezeti tudásvagyon és a tudásmegosztási gyakorlat feltárása, folyamatai és azok stratégiával való kapcsolata.
Tudásmenedzsment folyamatok kialakítása, elhelyezése a szervezet működésében.
Mielőtt elhagyná oldalunkat, és szerezzen naprakész tudást a szakértőink által összeállított cikkekből, tanulmányokból, letölthető anyagokból! A feliratkozás ingyenes ugyan, de megszerezhető tudás felbecsülhetetlen!
Nincs más teendője, mint hogy , kitölti az űrlapot (csak 1 perc az egész) és várja a hamarosan megérkező első levelet.